[Bedarf] ››› Organisationsentwicklung

Neue Technologien, neue Produkte, neue Konzepte – Ihre Organisation muss sich ständig weiterentwickeln. Jede Weiterentwicklung bedeutet für Ihre Organisation aber auch Veränderung. Somit wird hierdurch der zwingendste Veränderungstreiber für Ihre Organisation beschrieben.

Da die mit jeder Weiterentwicklung verbundene Veränderung Ihre Organisation belastet, sind damit auch Risiken verbunden. Die Belastung Ihrer Organisation darf daher keine weiche, unkalkulierbare Größe sein, da sonst die Einführung neuer Produkte, Konzepte oder Technologien scheitern kann. Oder wenn Mitarbeiter die mit der Weiterentwicklung verbundene Veränderung nicht mittragen oder als Organisation einfach überfordert werden, muss dies im Nachgang korrigiert werden, was sich stets nachteilig auswirkt.

Also ist die Herausforderung bei der Einführung neuer Produkte, Konzepte und Technologien stets die damit verbundene Veränderung im Voraus zu kennen und steuern zu können. Der Service ‘Organisationsentwicklung’ liefert hierfür das erforderliche Rüstzeug. Durch die strukturierte Abbildung der erforderlichen Anpassung von Ablauf- und Aufbauorganisation kann Ihre Organisation den Veränderungsprozess kontrolliert durchlaufen. Zudem betrachtet der Service ‘Organisationsentwicklung’ stets Kosten und Nutzen der Weiterentwicklung sowie den Zustand Ihrer Organisation und den Faktor Mensch … und verliert dabei nie den Bezug zum Geschäftszweck.

 

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